28 avril 2017
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Offre d’emploi : Un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

13 avr. 2017

La Ville de Saint-Denis recrute pour la Direction Système et Circulation de l’Information par voie statutaire (cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux – Catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle.

Un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

Qui aura pour mission de concevoir et animer la démarche sécurité et confidentialité des systèmes d’information de la collectivité (matériels, données et logiciels), en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes à la réglementation externe et aux standards internes.

Sous l’autorité du Directeur de la Direction Système et Circulation de l’Information, vous serez chargé(e) de :
-  L’audit et contrôle de la sécurité du SI en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité,
-  Le contrôle de l’application des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI,
-  La définition et mise en œuvre de la politique de sécurité des SI (PSSI), en cohérence avec la réglementation en vigueur (interne et externe),
-  La définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI,
-  L’information des utilisateurs sur les problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...),
-  La mise en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du SI,
-  Le recensement, analyse et traitement des risques liés à la sécurité du SI et la confidentialité des données,
-  La rédaction du volet sécurité SI du cahier des clauses techniques particulières (CCTP),
-  La veille et suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI afin de garantir le maintien de la sécurité du SI.

Profil requis :
-  Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau BAC + 5 au minimum) école d’ingénieur ou universitaire, spécialisée en informatique,
-  Etre organisé, méthodique et réactif,
-  Etre rigoureux dans la démarche projet,
-  Aisance relationnelle avec des interlocuteurs politiques ou des prestataires privés,
-  Aptitude à bien apprécier les objectifs du projet pour une bonne maitrise des couts et des délais.

Le (la) candidat (e) devra :
« Savoir connaître » :

- les besoins des métiers et les priorités des élus en matière de projets,
- les règles de marchés publics de services et de maintenance logicielle,
- les procédures d’appels d’offres,
- l’architecture et les fonctionnalités des systèmes d’information,
- les techniques de management, de gestion et d’organisation,
- les techniques de gestion des risques,
- les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs,
- les méthodes de suivi budgétaire et de contrôle des coûts,
- les techniques d’analyse fonctionnelle et d’analyse des processus,
- les outils de développement,
- les outils de gestion et de planification de projets.

« Savoir-faire » techniques et méthodologiques :
- Analyser les dysfonctionnements de la sécurité du SI et organiser les retours d’expérience,
- Concevoir et rédiger un manuel de sécurité du SI (MSSI) et ses documents annexes et assurer leur mise à disposition,
- Conduire et animer des réunions,
- Conduire une analyse de risques et établir les plans d’actions associés,
- Définir, argumenter et mettre en œuvre des mesures d’urgence efficaces,
- Définir, argumenter une politique d’authentification des utilisateurs du SI,
- Identifier les besoins de sécurité inhérents aux activités dans le cadre des SI utilisés, formuler une proposition de solution et son dimensionnement,
- Mettre en œuvre les normes, les bonnes pratiques et les exigences légales de la sécurité de l’information,
- Mettre en œuvre les règles liées à la protection des données, la charte d’utilisation du SI,
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Traiter les dysfonctionnements de la sécurité du SI.

Situation de travail :
-  Le poste proposé exige du candidat une grande disponibilité et des déplacements fréquents,
-  Temps complet : 35 heures par semaine.

Si vous êtes intéressé (e) par le poste,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Monsieur Le Maire,
Hôtel de Ville de Saint Denis
Direction des Ressources Humaines
1 rue Pasteur BP 47717
97803 Saint-Denis Cedex 9,

Ou par mail, à l’adresse suivante : c.sayede@saintdenis.re

Avant le : 23 avril 2017

Référence de l’offre à indiquer sur votre lettre de candidature : 2017RSSI08DSCI

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