Emploi

Offre d’emploi : Un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

La Ville de Saint-Denis recrute pour la Direction Système et Circulation de l’Information par voie statutaire (cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux – Catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle.

Un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

Qui aura pour mission de concevoir et animer la démarche sécurité et confidentialité des systèmes d’information de la collectivité (matériels, données et logiciels), en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes à la réglementation externe et aux standards internes.

Sous l’autorité du Directeur de la Direction Système et Circulation de l’Information, vous serez chargé(e) de :
  L’audit et contrôle de la sécurité du SI en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité,
  Le contrôle de l’application des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI,
  La définition et mise en œuvre de la politique de sécurité des SI (PSSI), en cohérence avec la réglementation en vigueur (interne et externe),
  La définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI,
  L’information des utilisateurs sur les problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...),
  La mise en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du SI,
  Le recensement, analyse et traitement des risques liés à la sécurité du SI et la confidentialité des données,
  La rédaction du volet sécurité SI du cahier des clauses techniques particulières (CCTP),
  La veille et suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI afin de garantir le maintien de la sécurité du SI.

Profil requis :
  Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau BAC + 5 au minimum) école d’ingénieur ou universitaire, spécialisée en informatique,
  Etre organisé, méthodique et réactif,
  Etre rigoureux dans la démarche projet,
  Aisance relationnelle avec des interlocuteurs politiques ou des prestataires privés,
  Aptitude à bien apprécier les objectifs du projet pour une bonne maitrise des couts et des délais.

Le (la) candidat (e) devra :
« Savoir connaître » :
 les besoins des métiers et les priorités des élus en matière de projets,
 les règles de marchés publics de services et de maintenance logicielle,
 les procédures d’appels d’offres,
 l’architecture et les fonctionnalités des systèmes d’information,
 les techniques de management, de gestion et d’organisation,
 les techniques de gestion des risques,
 les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs,
 les méthodes de suivi budgétaire et de contrôle des coûts,
 les techniques d’analyse fonctionnelle et d’analyse des processus,
 les outils de développement,
 les outils de gestion et de planification de projets.

« Savoir-faire » techniques et méthodologiques :
 Analyser les dysfonctionnements de la sécurité du SI et organiser les retours d’expérience,
 Concevoir et rédiger un manuel de sécurité du SI (MSSI) et ses documents annexes et assurer leur mise à disposition,
 Conduire et animer des réunions,
 Conduire une analyse de risques et établir les plans d’actions associés,
 Définir, argumenter et mettre en œuvre des mesures d’urgence efficaces,
 Définir, argumenter une politique d’authentification des utilisateurs du SI,
 Identifier les besoins de sécurité inhérents aux activités dans le cadre des SI utilisés, formuler une proposition de solution et son dimensionnement,
 Mettre en œuvre les normes, les bonnes pratiques et les exigences légales de la sécurité de l’information,
 Mettre en œuvre les règles liées à la protection des données, la charte d’utilisation du SI,
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
 Traiter les dysfonctionnements de la sécurité du SI.

Situation de travail :
  Le poste proposé exige du candidat une grande disponibilité et des déplacements fréquents,
  Temps complet : 35 heures par semaine.

Si vous êtes intéressé (e) par le poste,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Monsieur Le Maire,
Hôtel de Ville de Saint Denis
Direction des Ressources Humaines
1 rue Pasteur BP 47717
97803 Saint-Denis Cedex 9,

Ou par mail, à l’adresse suivante : c.sayede@saintdenis.re

Avant le : 23 avril 2017

Référence de l’offre à indiquer sur votre lettre de candidature : 2017RSSI08DSCI

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