17 octobre 2018
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Offre d’emploi : Un référent développement humain – PRUNEL (H/F)

19 juin 2017

La Ville de Saint-Denis recrute pour la Direction Générale des Services par voie statutaire (cadre d’emploi des Attachés ou des Techniciens Territoriaux) ou à défaut par voie contractuelle :

Un référent développement humain – PRUNEL (H/F)

La Direction Générale des Services chapeaute les Projets de Renouvellement Urbain de la Ville de Saint-Denis. Le PRU Nord Est Littoral (PRUNEL) fait partie des Projets Majeurs portés par l’équipe municipale. Une équipe dédiée doit être constituée autour des nouvelles missions de renouvellement urbain prévues sur Bas M. Leclerc, Vauban et Butor.

Sous l’autorité de la Directrice de la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) d’être :

Le référent développement humain du projet PRUNEL venant en assistance à la Direction de Projet du PRU, dans la conduite de la phase de protocole de préfiguration de l’ANRU notamment. Ses compétences doivent être mobilisées pour assurer la co-construction du projet avec les habitants.
Et faire le lien avec les habitants de PRUNEL sur le projet opérationnel.

Activités principales :
- Mise en œuvre de la stratégie de co-construction du projet,
- Appui à la conduite des études du PRU dans leur volet co-construction avec les habitants (enquêtes, ateliers, temps forts),
- Appui à la conduite des études PIA (volet co-construction) et à la mise en œuvre des actions liées au PIA,
- Coordination du PRU et des actions contrat de ville,
- Suivi de la mise en œuvre de la gestion urbaine de proximité,
- Animation et coordination du réseau d’acteurs de proximité intervenant sur le périmètre PRUNEL,
- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie insertion,
- Appui à la définition de la politique de peuplement (gestion de la demande en logements sociaux),
- Mise en œuvre de la communication institutionnelle et de la communication de proximité tout au long du projet,
- Interface avec les services de la Ville, partenaires (notamment bailleurs) et Conseil citoyen.

Compétences et qualités requises :
- Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau BAC + 3 au minimum spécialisé en développement local, aménagement, urbanisme ou Génie Urbain)
- Avoir le respect des objectifs et des timings,
- Avoir une capacité d’adaptation,
- Avoir une capacité de gestion de situation de crise,
- Fait preuve d’initiative, savoir s’adapter aux différents publics concernés.

Le (la) candidat (e) devra avoir :
- Le goût pour la gestion de proximité et le contact avec des opérateurs multiples et les habitants,
- L’aisance relationnelle et capacité de médiation,
- Le goût pour le terrain et le sens de l’observation,
- Le sens du travail en équipe et en réseau,
- L’esprit de synthèse et d’analyse,
- Le sens de la productivité et de la qualité du travail.
- La rigueur et méthodologie

Situation de travail :
- Le poste proposé exige du candidat une grande disponibilité et des déplacements fréquents,
- Temps complet : 35 heures par semaine.

Si vous êtes intéressé (e) par le poste,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Monsieur Le Maire,
Hôtel de Ville de Saint Denis
Direction des Ressources Humaines
1 rue Pasteur BP 47717
97803 Saint-Denis Cedex 9,

Ou par mail, à l’adresse suivante : « c.sayede@saintdenis.re »

Avant le : 19 juillet 2017
Référence de l’offre à indiquer sur votre lettre de candidature : 2017REFDH15DGS

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