28 mai 2022
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Emploi

Offre d’emploi : Coordonnateur du Programme de Réussite Educative (H/F)

7 mars 2022

La Ville de Saint Denis priorise ses ressources autour de l’École du Bonheur, la réussite des petits dionysien.es étant une priorité pour construire la ville de demain. La Ville souhaite ainsi donner aux enfants, par le biais de l’école et des temps extra scolaires, les conditions de la réussite (Vivre ensemble, confort scolaire, estime de soi, sécurité et participation).

Le programme de réussite éducative que vous aurez à piloter est donc au cœur du projet municipal de la Ville.

La Commune de Saint-Denis a élaboré un Programme de Réussite Educative (PRE). La Caisse des Ecoles de Saint-Denis, en lien avec les partenaires est la structure juridique porteuse de ce projet. Le PRE vise à accompagner les enfants de la maternelle au collège, présentant des signes de fragilité et des retards scolaires tout en cherchant à prendre en compte la globalité de leur situation et de leur environnement.

Définition du poste : Le coordonnateur/coordonnatrice sera chargé(e) de la mise en œuvre du projet de réussite éducative. Il/Elle sera responsable du pilotage et de la mise en œuvre du programme d’actions, de la coordination et de l’animation du réseau d’acteurs de l’équipe pluridisciplinaire.

Missions du poste :

. Gestion des équipes :

  • Encadrer, évaluer et manager l’équipe de réussite éducative (équipe multidisciplinaire)
  • Mise en place des réunions de service (ordre du jour, animation, gestion du temps)
  • Organiser la transversalité entre les partenaires et les différents services de la Caisse des Ecoles et de la ville de Saint-Denis
  • Mettre en place le projet d’extension du dispositif (Travaux d’ingénierie sociale)

. Gestion administrative, financière et logistique :

. Gestion juridique : Application des règlements, décrets et lois. Etre garant du cadre juridique. Assurer la rédaction des conventions, délibérations et rapports.

. Gestion administrative :

  • Recrutement, suivi des congés et absences.
  • Suivi administratif et stratégique de l’équipe : suivi des formations, suivi des indicateurs, suivi logiciel.
  • Constitution des bilans, notes.
  • Gestion des contrats.

. Gestion financière et budgétaire :

  • Elaborer le budget prévisionnel et négocier les enveloppes.
  • Recherche de financements et gestion des subventions (appel à projet, suivi, bilan).
  • Saisine des états de paiement (du bon de commande à la facturation).
  • Suivi des dépenses et recettes réalisées.
  • Interface avec les prestataires.

. Gestion logistique : Logistique Gestion des moyens matériels/immatériels de la structure.

. Réunions et instances :

Les réunions qui nécessitent la présence du coordonnateur/coordonnatrice sont les suivantes : Comité technique (COTECH), Conseil consultatif de réussite éducative (CCRE), Equipe pluridisciplinaire de soutien (EPS), Comité de pilotage du contrat de ville (COPIL CV), Comité de pilotage des réseaux d’éducation prioritaire renforcée (COPIL REP/REP+), Instance Education national (EN) ; groupe de travail sur la convention territoriale global (CTG), conseil local de la sécurité et de la prévention (CLSPD), Assemblée générale de la Caisse des Ecoles (AG), réunion de service Caisse des Ecoles ou avec autre direction de la Ville.

  • Animer ou co-animer et planifier
  • Créer du lien avec l’équipe de réussite éducative
  • Présenter le dispositif et apporter l’expertise du PRE
  • Elaborer les actions avec les partenaires et mener des réflexions sur l’implication du PRE
  • Définir des axes de parcours et des acteurs de la mise en œuvre
  • Accompagner les familles
  • Apporter avis et validations lors d’instance décisionnelle impliquant le PRE
  • Faire remonter les besoins et problématiques des territoires
  • Avoir une lecture globale du territoire
  • Participer à l’élaboration des orientations et des fiches actions
  • Participer aux réflexions et à l’harmonisation des procédures entre les PRE
  • Rédactions des PV, rapport et bilans

. Animation du partenariat :

  • Mobiliser le réseau des acteurs (connaitre les ressources du territoire, identifier les partenaires potentiels du PRE, présenter le dispositif et démontrer l’intérêt du partenariat) Co-construire des outils et mener une évaluation du partenariat et des actions mise en œuvre
  • Animer le réseau des acteurs (Communication avec les partenaires, faciliter le lien ou les rencontres entre partenaires, invitation aux actions et/ou évènements du PRE, élaborer des outils de communications).
  • Coordonner les parcours de réussite éducative (mise en œuvre de projets, gestion des parcours avec les référents, accompagnement des familles, mise en œuvre et participation à des actions collectives).

. Connaissances :

  • Connaissances confirmées des politiques publiques dans les champs médico, socio-éducatifs
  • Connaissances confirmées des dispositifs éducatifs de droit commun, de la Politique de la Ville, et des services municipaux d’une commune dans les champs socio-éducatifs, culturels et sportifs
  • Connaissances confirmées de l’Education Nationale et de ses dispositifs, du système éducatif français, de l’éducation prioritaire, des activités culturelles (2/16ans)
  • Techniques d’animation et de conduite de réunion, capacité d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  • Connaissance du dispositif de Réussite Éducative : cadre réglementaire
  • Connaissance du fonctionnement et de la gestion des collectivités publiques et de la comptabilité publique. Connaissance du territoire de la ville de Saint-Denis et de ses spécificités.

. Profil recherché :

- Savoir faire :
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans en coordination.
- Avoir une expérience en gestion et administration d’un dispositif multi-partenarial
- Savoir encadrer une équipe
- Travailler en transversalité.
- Maitriser les approches collectives et individuelles, notamment la démarche de projet.
- Expérience auprès d’enfants et adolescents et des familles en grande difficulté.
- Maitriser l’outil informatique (Office, Word, EXCEL, etc.).
- Connaissance du fonctionnement et de la gestion des collectivités publiques et de la comptabilité publique.

- Savoir être :
- Ouverture d’esprit, sens du relationnel
- Rigueur et capacité d’adaptation
- Travail en partenariat - Sens de l’initiative
- Capacité d’innovation et créativité
- Etre force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Être ponctuel, assidu, sérieux, motivé
- Avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie
- Savoir respecter les consignes et les procédures
- S’inscrire dans une démarche éthique et déontologique adaptée.

Caractéristiques du contrat et éléments requis pour le poste :

  • Grade de référence : Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif
  • Type de contrat et durée : CDD 12 mois
  • Travail en bureau et en extérieur (déplacements fréquents pour les réunions et accompagnements en extérieur)
  • Localisation du poste : Ville de Saint-Denis (Réunion)
  • Déplacements fréquents sur tout le territoire de la ville de Saint-Denis, ponctuellement sur le département.
  • 39 h par semaine horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
  • Salaire : Rémunération mensuelle suivant la grille indiciaire Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif
  • Permis B et véhicule exigé.
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau III en travail social : DEES, ou DEASS (critère exigé)
  • CAFERUIS souhaité

Cet emploi sera pourvu par un emploi de la catégorie A - filière administrative ou médico-sociale pour une durée hebdomadaire de 39 heures.

. POUR POSTULER :

Référence offre : N°01/CDERH/PRE/2022
Candidature à adresser à : La Vice-Présidente de la Caisse des Ecoles de Saint-Denis, Madame Christelle HASSEN (Curriculum vitae et lettre de motivation)
Email : secretariat.pre@saintdenis.re
Adresse : 8 rue Maxime Vallon Hoarau 97490, Sainte-Clotilde
Standard Caisse des Écoles : 02 62 21 58 58
Prise de poste prévu : 02/05/2022
Fin de l’offre : 16/04/2022

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