3 février 2023
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Emploi

Offre d’emploi : Un chargé habitat (H/F)

9 janv. 2023

La Ville de Saint-Denis (département de La Réunion) recrute pour la Direction des grands projets (PRUNEL), par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude (filière administrative - cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux – catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle :

Un chargé habitat (H/F)

Le chargé habitat a pour mission d’assurer le suivi du programme général d’intervention sur le bâti des logements des bailleurs présents sur le périmètre, le suivi de l’aspect relogement du projet de renouvellement urbain et de la définition et mise en place de la stratégie d’intervention sur l’habitat privé sur le périmètre.

Sous l’autorité du directeur de service vous serez chargé(e) :

Missions principales :
-  Suivi des « enquêtes sociales » en liaison avec les bailleurs sociaux (diagnostic social individualisé des familles à reloger et concernées par des réhabilitations/résidentialisations...) ;
-  Suivi des besoins en relogement des différents sites et des réponses apportées (mobilisation des quotas, des logements neufs,…),
-  Suivi social des conditions de relogement des familles et de la qualité d’accompagnement social mise en place par les bailleurs concernés (parcours résidentiels), du respect du planning de relogement, de la mobilisation des dispositifs d’aides financières et des structures d’accueil temporaire dans les cas d’urgence, en liaison avec la Direction Habitat et les bailleurs sociaux ;
-  Coordination des dispositifs existants de maîtrise d’œuvre urbaine et soci,ale (ou à réactiver) intervenant sur le territoire en liaison avec les bailleurs sociaux concernés, et suivra les objectifs fixés ainsi que la coordination de ces dispositifs en liaison avec la Direction Habitat (présence aux réunions MOUS…) avec la mise en place de tableaux de bord en participant à l’évaluation des bilans MOUS ;
-  Elaborer une stratégie d’intervention sur l’habitat privé en mauvais état sur le périmètre ;
-  Mettre en place la stratégie d’intervention sur cet habitat privé, en assurer l’animation et le suivi (outils de pilotage, évaluation, …) ;
-  Développer avec le chargé de mission GUP des actions de mémoire de quartier afin de valoriser l’avant/après ;
-  Interface avec les services de la ville, les bailleurs, l’ARMOS et la CINOR (PLH, CIA…) ;
-  Contribuer à l’évaluation en continu du PRU, indicateurs de suivi ;
-  Assurer la définition et de la mise en place du plan de concertation concernant le relogement, ainsi que du recueil des observations/doléances des habitants et du suivi des demandes individuelles des familles sur les problématiques de relogement, en liaison avec l’équipe projet et les MOUS des bailleurs ;
-  Suivre les travaux de bailleurs (amélioration, résidentialisation) d’un point de vue humain, ce qui a été annoncé, ce qui est fait et comment cela est réalisé,
-  Collaboration à la réflexion sur la politique de peuplement du patrimoine social, de la participation active aux Commissions d’Attribution des Logements Sociaux ;

Compétences requises pour le poste :
-  Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau BAC + 2 au minimum) de préférence dans le domaine Economie, Sociale et Familiale, ou qualification équivalente, ou expérience affirmée dans le domaine concerné,
-  Maîtrise des méthodes nécessaires à l’appréhension et l’organisation des différents modes de projets et notamment pour la transversalité entre services et institutions,
-  Savoir transmettre et argumenter,
-  Connaissance des différents éléments de l’habité (le logement, mais aussi toutes ses composantes),
-  Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens de la diplomatie et le goût de la communication,
-  Savoir faire preuve de discrétion au regard des éléments en sa possession,
-  Faire preuve d’initiative et de créativité,
-  Capacité à conduire des opérations simples et les plans de financement correspondant
-  Etre ponctuel, assidu, sérieux, motivé,
-  Avoir le sens de la productivité et de la qualité du travail,
-  Savoir travailler en mode projet et dans un cadre innovant.

Situation de travail :
-  Le poste proposé exige du candidat une grande disponibilité et des déplacements fréquents sur le territoire PRUNEL,
-  Relations avec les bailleurs, les acteurs du social, de la santé, de la nutrition, du public, des habitants, des commerçants et des porteurs de projets.
-  Temps complet : 35 heures par semaine.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Madame La Maire,
Hôtel de Ville de Saint Denis
Direction des Ressources Humaines
1 rue Pasteur BP 47717
97803 Saint-Denis Cedex 9,

Ou par courriel à l’adresse : « mobilite@saintdenis.re »

Au plus tard le : 22 janvier 2023

Référence de l’offre à indiquer sur votre lettre de candidature : 2022CHAFSO023DGP

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