21 octobre 2021
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Emploi

Offre d’emploi : Un Chef de Projet (H/F) 

9 oct. 2021

La Ville de Saint-Denis (département de La Réunion) recrute pour la Direction de l’Habitat, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude (filière administrative - cadre d’emploi des attachés territoriaux ; filière technique – cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux – catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle :

Un Chef de Projet (H/F) :

Le Chef de Projet Opération Programmée Chaumière a pour mission de :
-  Concevoir et piloter l’opération programmée pour redressement de copropriété fragile, particulière sur le secteur de la Chaumière ;
-  Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l’opération, son suivi et son évaluation.
Sous l’autorité du Directeur de service, vous serez chargé(e) de :

Missions principales :
.Co-construction des orientations stratégiques et opérationnelles
- Pilotage et suivi des études préalables et pré-opérationnelles,
- Contribue à la définition de la stratégie d’intervention, des objectifs qualitatifs et quantitatifs du programme, dispositifs et partenariats à mobiliser,
- Elaboration et passation du projet de convention de partenariat pour une opération programmée (OPAH ou Plan de Sauvegarde),
- Elaboration, passation, suivi et évaluation des différents marchés,
- Recensement et approche préalable des acteurs à associer.

.Animation et concertation du redressement de la Chaumière :
- Mise en œuvre et animation de la convention d’opération programmée, en mobilisant les signataires,
- Information et mobilisation des autres partenaires potentiels,
- Accompagnement de la MOUS et l’opérateur en charge du suivi animation,
- Prospection et mobilisation des propriétaires, en liaison avec les collectivités,
- Assistance et conseil aux propriétaires occupants / bailleurs,
- Organisation et tenue de permanences de proximité, sollicitation de l’opérateur technique, identifier les travaux, estimer leurs coûts et participer au montage de dossier de demande de subvention,
- Préparation et organisation des instances de pilotage, des comités techniques et des commissions, présentation des dossiers à l’Agence Nationale pour l’Amélioration de l’Habitat,
- Conception / réalisation des supports d’information et de sensibilisation destinés au grand public, professionnels et élus,
- Mise en place et animation d’actions d’information, de communication et de concertation auprès des différents publics,
- Définit et met en œuvre un plan pour intégrer la population du secteur dans la démarche d’amélioration de leur cadre de vie,
- Liaison et collaboration avec les partenaires de l’opération et intervenants sur le secteur de la Chaumière, dont le GPO.

.Suivi, bilans et évaluation de l’opération :
- Assurer le partenariat avec l’ANAH et les éventuelles partenaires financeurs, suivi des conventions financières,
- Préparation et suivi des décisions d’attribution de subvention,
- Gestion des enveloppes de subventions communales et communautaires en lien avec les programmes,
- Suivi des projets sur le plan administratif et financier,
- Assurer le bilan-évaluation des programmes, mise en place des outils de suivi, de tableaux de bord de suivi, établissement des rapports annuels d’activités et du rapport final de l’opération,
- Préparation des notes et compte-rendu,
- Contribue au développement local et social du secteur de la Chaumière en lien avec les équipes de territoire de la Ville,
- Aide à la décision dans la définition des stratégies,
- Coordonne des enquêtes sociales relatives à des problèmes de logement et d’habitat.

Profil recherché :
- Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 3 ou qualification équivalente)
- Expérience d’au moins 3 ans dans la conduite d’opération programmée, le renouvellement urbain ou une fonction similaire de conduite de projet multi-partenariale en habitat ancien,
- Parfaite maîtrise des outils informatiques et tableaux de bord,
- Qualité relationnelle, de communication et diplomatie
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Capacité d’organisation et de planification d’activité,
- Capacités à hiérarchiser et prioriser les urgences.
- Discrétion et confidentialité
- Connaissance du cadre réglementaire et principe des documents cadres en matière d’Habitat,
- Connaissance du fonctionnement et acteurs du marché local de l’habitat,
- Connaissance de la typologie des produits de logement,
- Savoir le montage et financement du logement et dispositifs d’aide et d’appui à la production et à la réhabilitation de logement,
- Connaissance du cadre et modes d’intervention sur la lutte contre l’habitat indigne,
- Connaissance de la performance énergétique du logement et de ses équipements,
- Connaissance des procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, Plan de Sauvegarde, opération de restauration immobilière, résorption de l’habitat insalubre), pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au Règlement Sanitaire Départemental, insalubrité, etc.),
- Maîtrise de la comptabilité et analyse financière publique et privée,
- Connaissance des Codes de la Construction et de l’Habitation, de l’Urbanisme, du Foncier et de la Santé Publique et du droit de l’immobilier,
- Maîtrise des dispositifs et connaissance des acteurs de l’amélioration de l’Habitat,
- Disposer de connaissances des dispositifs fiscaux (Louer Abordable, Malraux, Denormandie…)
- Connaissance en développement local et social urbain,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Situation de travail :
Le poste proposé exige du candidat une grande disponibilité,
- Forte présence sur le terrain,
- Gestion en partenariat avec une équipe territoriale consolidée,
- Approche d’un public en difficultés sociales.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Madame La Maire,
Hôtel de Ville de Saint Denis
Direction des Ressources Humaines
1 rue Pasteur BP 47717
97803 Saint-Denis Cedex 9,

Ou par courriel à l’adresse mobilite@saintdenis.re

Avant le 21/10/2021

Référence de l’offre à indiquer sur votre lettre de candidature : 2021CHOPC026DH

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