Offre d’emploi : Un Chef de projet – Plan de Sauvegarde de la copropriété - La Chaumière (H/F)

La Ville de Saint-Denis (département de La Réunion) recrute pour la Direction de l’Habitat, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude (filière administrative - cadre d’emploi des attachés territoriaux ou filière technique – cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle :

Un Chef de projet – Plan de Sauvegarde de la copropriété - La Chaumière (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) :

Missions principales :

Pilotage de la mise en œuvre du Plan de Sauvegarde pour les opérations sous MOA Ville :
–  Pilotage des études complémentaires (juridiques, foncières, techniques…),
–  Pilotage de l’opérateur de suivi-animation,
–  Coordination des missions de communication et de concertation.

Coordination des volets d’accompagnement du Plan de Sauvegarde :
–  Coordination de la démarche « cohésion sociale » et appui au développement des actions associatives,
–  Suivi et coordination de la démarche « gestion urbaine de proximité » en lien avec les acteurs référents,
–  Suivi et appui à la coordination du chantier d’insertion, appui au développement de l’insertion professionnelle,
–  Appui à l’animation d’une démarche de coordination inter-acteurs de l’accompagnement social.

Animation et mobilisation du partenariat :
–  Animation des instances de gouvernance du Plan de Sauvegarde,
–  Sécurisation, renforcement et développement du partenariat avec les institutions sur le volet opérationnel et financier.

Mobilisation des propriétaires et des habitants :
–  Mobilisation de la gouvernance des copropriétés : conseils syndicaux, syndics, assemblées générales,
–  Concertation et inclusion des habitants et des copropriétaires dans la définition des projets de travaux,
–  Développement et mise en œuvre d’une stratégie de communication,
–  Participation à une permanence d’information sur le projet à la Maison du Projet
–  Assistance et conseil aux propriétaires et aux habitants.

Pilotage et suivi opérationnel, budgétaire et financier :
–  Rédaction, passation, suivi et évaluation de marchés publics,
–  Pilotage du suivi des travaux réalisés par les copropriétés et pilotage des travaux sous MOA Ville,
–  Elaboration et modification de plannings de suivi des opérations Ville et des opérations d’autres MOA, notamment les copropriétés,
–  Rédaction et dépôt de dossiers de demande de subventions (Anah et autres partenaires financiers), appui à la rédaction des dossiers de demande de subvention des copropriétés,
–  Suivi budgétaire et financier du projet : gestion du budget interne, gestion des enveloppes de prêts et de subventions mises à disposition par les partenaires,
–  Préparation et compte-rendu des réunions tenues,
–  Appropriation et mise à jour des outils de suivi,
–  Bilan et évaluation de l’opération.

Profil recherché :

– Titulaire d’un niveau master en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie,
sciences politiques, développement social et urbain, droit,
– Expérience professionnelle d’au moins 3 ans, dans la conduite d’opération programmée, le renouvellement urbain, le pilotage de projet d’aménagement multi-partenarial ou complexe, le conseil en habitat ou en renouvellement urbain (AMO, agence de conseil, bureau d’études…),
– Expérience en lien avec l’habitat ancien et plus particulièrement avec la rénovation des copropriétés dégradées est souhaitable,

Compétences techniques :

– Maîtrise et adaptation à différents environnements SIG,
– Réglementation et gouvernance des copropriétés,
– Cadre général de l’intervention publique en matière d’habitat : documents cadres, fonctionnement et acteurs des marchés locaux,
– Cadre réglementaire et modes d’intervention en matière d’habitat indigne,
– Cadre réglementaire et opérationnel de l’amélioration de l’habitat : montage et financement dans le droit commun et dans le champ spécifique des opérations programmées de l’Anah,
– Fonctionnement des collectivités territoriales,
– Fiscalité du logement,
– Principes et organisation de l’action sociale et médico-sociale, connaissance en développement local et social urbain,
– Dispositifs et méthode de concertation et de participation des habitants,

Compétences humaines :

– Qualité relationnelle, de communication et diplomatie,
– Autonomie, organisation, rigueur, méthode,
– Travail en partenariat, capacité à fédérer,
– Capacité à diriger des prestataires,
– Prise d’initiative, sens de la responsabilité.

La maitrise du créole réunionnais et/ou du malgache et/ou du shimahoré et/ou des langues comoriennes sont un plus.

Conditions de travail :

–  Forte présence sur le terrain
–  Poste partagé entre la Maison du Projet (sur site) et l’Hôtel de Ville
–  Approche d’un public en difficulté sociale
–  Temps de travail 40h avec RTT, possibilité d’horaires décalées

Si vous êtes intéressé(e) par la thématique de la copropriété et de l’habitat dégradé et vous témoignez d’une réelle aptitude au travail en partenariat tout en manifestant une grande autonomie dans votre travail,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Madame La Maire,
Hôtel de Ville de Saint Denis
Direction des Ressources Humaines
1 rue Pasteur BP 47717
97803 Saint-Denis Cedex 9,

Ou par courriel à l’adresse : « mobilite@saintdenis.re »

Au plus tard le : 31/07/2023

Référence de l’offre à indiquer sur votre lettre de candidature : 2023CFPT014DH]}

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