Offre d’emploi : Un Délégué de projets (H/F)

La Ville de Saint-Denis (département de La Réunion) recrute pour la Direction Générale Adjointe Ville Fraternelle, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude (filière administrative - cadre d’emploi des attachés territoriaux - catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle :

Un Délégué de projets (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le délégué de projets assiste la Direction Générale Adjointe dans la définition des orientations opérationnelles et stratégiques du service, le pilotage des projets relevant de la DGA et apporte un appui aux Directions dans le pilotage des projets sensibles (Habitat, Santé, Sénior, Handicap/Intégration/Discriminations).

Missions principales :

Contribution à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles

–  Pilotage et suivi des études engagées au niveau de la Direction Générale,
–  Contribue à la définition de la stratégie en matière de Solidarité, de réduction des inégalités et favorisant l’autonomie des publics en difficulté sur le territoire dionysien : contribution pour l’élaboration des projets de Service rattachés à la DGA,
–  Elaboration/passation, et/ou suivi/évaluation des différents marchés,
–  Recensement et approche préalable des acteurs à associer.

Pilotage et accompagnement des Directions dans le pilotage de projets :

–  Co-pilote et coordonne la Semaine de la Fraternité en lien avec les Directions de la DGA et celles du CCAS,
–  Pilote, met en œuvre et évalue les volets Fraternité et Solidarité des conventions passées avec les partenaires : Convention Cadre avec le Département et le CCAS, Pacte de Solidarité Territoriale, Convention Territoriale Globale, Convention Cadre avec la CGSS, convention avec l’AFD, etc
–  Prépare et organise les instances de pilotage, les comités techniques et les commissions,
–  Accompagnement opérationnel et juridique des Directions dans l’élaboration, le pilotage et la mise en œuvre des projets impliquant plusieurs Services : Plan de Sauvegarde de la Chaumière, Contrat Local de Santé, Commission Communale d’Accessibilité, Label Ville Amie des Aînés, Centre Social du Bas de la Rivière,
–  Appui des Directions dans la recherche de cofinancement, notamment auprès des autres Collectivités, de l’Etat et de l’Europe.

Coordination et suivi des dossiers :

–  Mise en place des outils et des tableaux de bord de suivi d’activité et des projets à l’échelle de la DGA,
–  Mise en place et animation d’instances de suivi et de coordination des différents projets,
–  Suivi des projets sur le plan administratif et financier,
–  Assure le bilan-évaluation des projets,
–  Préparation de notes et de rapports annuels, notamment relatifs à l’avancement des dossiers, avec propositions pour surmonter les difficultés rencontrées.

Assure la transversalité inter Directions au sein de la DGA et avec les partenaires :

–  Anime les échanges et les relations entre les Direction de la DGA tout au long de l’année et de manière spécifique sur les projets communs,
–  Développe un esprit d’équipe et une approche contributive des 4 Directions de la DGA et du CCAS,
–  Accompagne les Directions dans l’élaboration de projets multi-Directions,
–  Etabli une relation privilégiée et pérenne avec le CCAS et le Département.

Compétences requises pour le poste :

–  Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau BAC + 3 au minimum) ou expérience professionnelle affirmée dans le domaine concerné,
–  Force de proposition et de conseil auprès de l’autorité territoriale et des services,
–  Qualités rédactionnelles et de synthèse,
–  Qualité relationnelle, de communication et diplomatie,
–  Capacité de négociation et managériales,
–  Organisation et planification d’activité,
–  Capacités à hiérarchiser et prioriser les urgences,
–  Gestion et pilotage de projet,
–  Parfaite maîtrise des outils informatiques et tableaux de bord,
–  Appétence pour des méthodes innovantes et les approches de facilitation,
–  Sens de l’initiative et des responsabilités,
–  Disponibilité : assistance et conseil,
–  Adaptabilité : écoute, prise en compte du milieu et partage,
–  Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité,
–  Capacité à travailler en partenariat et à fédérer,
–  Discrétion et confidentialité

Conditions de travail :

–  Possible présence sur le terrain et au sein des Directions
–  Approche d’un public en difficultés sociales
–  Temps de travail 40h avec RTT, possibilité d’horaires décalées

Si vous êtes intéressé(e) par le poste,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Madame La Maire,
Hôtel de Ville de Saint Denis
Direction des Ressources Humaines
1 rue Pasteur BP 47717
97803 Saint-Denis Cedex 9,

Ou par courriel à l’adresse : « mobilite@saintdenis.re »

Au plus tard le : 24/07/2023

Référence de l’offre à indiquer sur votre lettre de candidature : 2023DGPT013DGA

Pour information : l’avis de recrutement peut être consulté sur le site internet de la Ville de Saint-Denis : www.saint-denis.re

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