8 août 2022
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Emploi

Offre d’emploi : UN RESPONSABLE DU SERVICE CONDITIONS DE TRAVAIL (H/F)

15 juil. 2022

Le responsable du service conditions de travail a pour mission d’assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des acteurs internes et externes de la prévention au travail.

Sous l’autorité du responsable du pôle accompagnement et action sociale, vous serez chargé(e) de :

Activités principales :

-  Etre le garant de la mise en œuvre de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
-  Piloter la démarche d’évaluation des risques : analyse des risques et des accidents, visites des lieux de travail, document unique, programme de prévention ;
-  Conseiller les services pour définir les procédures d’hygiène et de sécurité à mettre en œuvre pour l’amélioration des conditions de travail, l’aménagement des postes de travail, la transformation et la réhabilitation des locaux ;
-  Elaborer les comptes rendus, rapports, statistiques et bilans relatifs à la santé et sécurité au travail et faire le suivi des registres obligatoires ;
-  Assurer le pilotage et le suivi du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ;
-  Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention ;
-  Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail ;
-  Assurer la veille règlementaire, statutaire et technique sur les sujets inhérents au service.

Profil recherché :

- Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau BAC + 3 au minimum) ou expérience professionnelle affirmée dans le domaine concerné,
- Maîtriser le cadre réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail,
- Maîtriser l’environnement territorial, les secteurs d’activités et les acteurs de la prévention,
- Savoir identifier les risques et prendre les mesures préventives ou correctives adaptées,
- Maîtriser les méthodes et outils d’évaluation des risques et d’analyse des situations,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse, - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe, - Capacité de négociation et managériales.

Situation de travail :

-  Temps complet : 35 heures
-  Amplitudes horaire variable

Si vous êtes intéressé(e) par le poste,
Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Madame La Maire,
Hôtel de Ville de Saint Denis
Direction des Ressources Humaines
1 rue Pasteur BP 47717
97803 Saint-Denis Cedex 9,

Ou par courriel à l’adresse : « mobilite@saintdenis.re »

Au plus tard le : 06 août 2022
Référence de l’avis de recrutement à indiquer sur votre lettre de candidature : 2022RSPCT015DRH

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